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  • 【我與長天思源同行】用汗水積累成長,用實干收獲成功

    出自:長天思源 來源: 發布日期:2020年9月9日

    他們敢于擔當,眼神堅定,說話鏗鏘有力,做事雷厲風行,以高度的事業心,責任心在長天思源各項目中盡展“風采”,從基層員工成長為獨當一面的部門管理者,親歷了企業的快速發展;他們就是市場部經理張廣昕,技術服務部經理李孔賀,一名有涵養的管理者,一名謙虛實干的“工匠”。

    “家園守望者”的成長故事

    -致長天思源公司20周年慶

    張廣昕

    2008年春,我腳傷初愈,杵著拐杖來到禪城區普瀾路新榮大廈,佛山長天思源環保公司應聘。當時認識了余總和梁總,開啟了我“家園守望者” 、、環境自動監測的職業之旅。那時候公司辦公區約200平米,軟件,工程,維護,化驗都是同一幫人;沒有專門的倉庫,工程運維物料雖多,但仍規整的有條理,只是隱約散發著一股伴熱管線的味道。

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    ?佛山長天思源公司辦公場景?

    ? 入職不久后,跟隨運維同事,我回到了西樵鎮景隆公司吉龍造紙廠和長海電廠;吉龍造紙廠內有我司承建的佛山市第一套廢水COD在線監測系統,長海電廠1 #爐有我司承建的廢氣在線監測系統。雖然以運維技術員的身份來,但這里是我熟悉的地方。我是景隆公司的子弟,我的母親曾是吉龍造紙廠的職工,我時候我畫畫,民居,電燈,遠處的山崗上電塔聳立,工廠煙囪的煙氣隨風飄動,表達對經濟建設的向往。到了中學時期,我的記憶是家里朝廠區的窗戶是常閉的,要擋住煙氣中的煙塵,和臭雞蛋的氣味。

    ? ? ? 2008年8月8日,余總組織我們到佛山電子賓館,一起觀看北京奧運會開幕式。余總在成立長天思源公司以前,任佛山電子集團總公司電子賓館總經理。

    ? 2010年,公司進駐了佛山國家高新區城南科技園,辦公面積約700平米。我被提拔為運維部經理。也從這時候起,省環保產業協會廢水,廢氣運行工人培訓,每期都有雙向課來我司參觀交流,我作運營維護管理工作介紹。

    我向運行工介紹運維管理經驗

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    同年,廣州亞運會古董,佛山市協辦,公司組織了“全力以赴,保運行,迎亞運”行動,工作獲得了佛山市環境保護局的肯定。

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    公司保運行,迎亞運行動

    2012年春,公司進駐國家環保服務業華南集聚區-瀚天科技城,辦公場地擴大至1700平米,公司名字從佛山變更為廣東長天思源公司。當時,我們還搞了一個簡單的進駐早會。

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    瀚天科技城進駐早會

    包括2013年5月,國務院副總理,原廣東省委書記胡春華到我公司調查,廣東省副省長林木聲等領導參加了研究。

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    原廣東省委書記胡春華到我公司調查

    2014年,公司工會第一屆會員大會選舉,我被推選為工會主席。并從這年起,公司連續5年參加佛山市50公里徒步活動,從5個區分別出發,最終5面公司旗幟在終點會師;寓意我司為佛山5區環保部門,排污企業服務的態度和信心。

    50公里徒步5面司旗會師終點

    ? ?2016年至2017年,長海電廠完成鍋爐的環保設施升級改造,主要排放濃度達到超凈排放要求。2018年冬,大量老舊鍋爐。這些年,我一直關注著景龍公司,長海電廠的發展。退役,并建設了3×100MW級燃氣—蒸汽聯合循環冷熱電聯產機組,在增加電力和滿足供熱的同時,又獲得了節約能源和改善環境的雙重效果。

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    2018年以前,長海植物煙囪節節高

    2018年后,老舊機組退役拆除,長海電廠全景

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    初心不改來時路 業績非凡再前行

    新老員工合作共贏,企業才能做強做大?

    2016年夏,省環保學院第一屆長天思源冠名班來訪,我為師生們作培訓講演。其中有一位學生叫鄭子彪,后來成為我司實習生、技術員。

    環保學院第一屆長天思源冠名班來訪

    ? ?2018年秋,公司中標潮州市主要河流水質自動站建設項目,這是公司第一個1000萬以上項目。作為潮州子公司負責人,我組建潮州水站項目服務團隊,其中,子彪是我的技術骨干,團隊通力合作,我們也在工作和生活中相互交流,成為了最佳戰友。

    潮州水站項目一期驗收在即,潮州公司內部工作會上講解技術要點

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    認真刻苦,可鹽可甜

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    2020年夏,公司推送子彪參加國家總站地表水自動監測技術培訓班。我想不久將來,子彪會成為我的老師。

    2020年夏,公司迎來成立20周年慶?;仡欉^去,員工個人、公司、排污企業共同成長的故事歷歷在目。展望未來,我們共同為美麗家園,美好生活的向往繼續努力奮斗!

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    小編印象:

    ? ? ?黝黑的面龐下透著一雙堅毅的眼神,認真的神情下從不放過任何一個不足之處,時時攥在手中的表單數據讓每一個細節更加完善,他是辦公室燈光下的工匠精神。

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    汗水積累?· 成長

    用實干收獲成功!

    李孔賀

    2005年4月,我懷著一個在發展型企業多做事情,共同成長的想法,來到了長天思源。記得進公司面試時曾說過,小企業做事,大企業做人,我希望多做事,掌握各種技能。那時候開始,默默地做事和學習。

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    不甘平庸所以不斷學習

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    ? ? ? ?隨著國民環保意識增強,國家對環保日益重視,環境治理、環境監測投入不斷增加,環境在線監測得到迅速發展。在公司領導的帶領下,公司抓住機遇、把握方向、合理布局、全體員工共同努力,公司得到了迅速的發展,在環境監測領域樹立了品牌。

    ? ? ? ?前景是美好的,過程值得回味和總結。公司一步一 臺階邁進,我跟隨著公司一步一腳印前向走,從事過實驗室分析和管理、工程安裝和調試、現場運維和管理、參與組建檢測公司、采樣和分析、技術服務等工作。了解和感受到過程的不易和環境變化。

    實干中見真招

    蛻? 變

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    ? ?經歷了公司兩次搬址,一次從普瀾路搬至港口路,再從港口路搬至華南環保集聚區瀚天科技城。公司實驗室從自用質控實驗室到檢測公司,從不到5平方米的小廚房到30平米的小實驗室,再到現在近2000平方米的量源檢測公司。運維團隊從2輛車,幾個人,擴展為30多輛車,130多人的專業隊伍,并且公司擁有強大的技術研發團隊。這是檢測行業的發展和蛻變。環境在線監測初期,摸著石頭過河,無可遵循的法津法規和技術規范做指引,現在已建立完善的可執行的法津法規和技術規范。運維和安裝污染源在線監測初期,??梢姙鹾诘膹U水從排放口滾滾而出、黑煙肆無忌憚地從煙囪涌出,而現在排放口污水清可見底、黑煙已變白煙,綠水清山已深入人心。

    老員工用『技術干糧』助力新員工成長

    給長天思源新人的寄語

    ? ?企業里有經驗的人可能會變成了“老油條”,喜歡投機取巧;有知識的人可能眼高手低,喜歡“紙上談兵”;有創新的好點子卻可能漂浮在空中,始終無法落地;有能力卻不能施展自己的拳腳......最終無論是經驗、知識、創新和能力等,對企業的價值都是有限的。并且,所有的這些并不等于解決問題的能力,具有解決問題的能力也不等于能夠解決問題。成為優秀的技術性員工,首先要有過硬的專業知識作為支撐,并且加上溝通技巧,二者缺一不可。其次,珍惜每一個經過自己手里的項目,也要尊重每個客戶,說不定帶給你自信的第一個客戶,就在其中。最后就是堅持,熬過最難的階段,就可以見到希望的曙光,加油吧!

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    ? 公司在前行,環境在變好,但市場瞬息萬變,我們應把握正確的方向,儲蓄力量、重新出發、向前邁進。這是每一個長天思源人的責任。讓我們共同努力奮進,再創輝煌。

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    ??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ???2020年夏

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